Hatr.org ist eine Plattform, auf der Trollkommentare gesammelt werden, die sich Tag für Tag auf denjenigen Blogs finden, die sich kritisch mit (den) gesellschaftlichen Verhältnissen auseinandersetzen. Die Trollkommentare sollen durch Hatr sichtbar werden – ohne das Gesprächsklima auf den Blogs zu stören. Indem wir Werbung auf hatr.org schalten drehen wir den Spieß um und machen aus Hass Geld, das wir für coole Projekte einsetzen/spenden werden.

Entstanden ist die Idee auf dem GenderCamp 2010, inspiriert vom einem US-amerikanischen Projekt. Einige Leute haben beschlossen, die Idee weiterzuverfolgen und arbeiten seitdem an der Plattform hatr.org.

Das Projekt läuft zwar noch im beta Stadium, jedoch finden sich bereits jetzt zahlreiche Hass-Kommentare (auch solche der  ganz üblen Sorge: Triggerwarnung!) auf der Seite. Mensch möchte fast nicht glauben, dass diese Kommentare in einen Blog gepostet wurden, immerhin doch mit der Absicht, veröffentlicht zu werden. Es ist aber positiv zu sehen, dass dies offenbar nicht nur im eigenen Blog ein Phänomen ist, sondern dass zahlreiche Blogs damit traktiert werden. Ein guter Ansatz, den Hass zu verarbeiten, und daraus sogar noch etwas Positives zu generieren.

Gute Idee – weiter so!

Egal, ob ihr programmiert und in Projekten mitarbeitet, Bilder und Artikel unter offenen Lizenzen zur Verfügung stellt oder in einer Mailingliste zu Open Technology eingeschrieben seid: Macht mit bei der Umfrage. Bis zum 29. März 2011 könnt ihr noch eure Angaben machen, das ganze dauert keine 5 Minuten und ist natürlich anonym.

Als Deutschlands größter Softwarehersteller SAP vor kurzem die erste Frau in seinen Vorstand berief, war das Medienecho groß. Schließlich wird sich durch die Berufung von Angelika Dammann zum SAP-Personalverstand die Zahl der Vorstandsfrauen in den Dax-30-Unternehmen verdoppeln. Bisher gab es nur eine Frau in diesem elitären Kreis, nämlich Siemens-Vorstandsfrau Barbara Kux.

Auch jenseits der Dax-Konzerne finden sich nur selten Frauen in den obersten Führungsriegen der Unternehmen. IT-Firmen bilden da keine Ausnahme. Dennoch gibt es auch hierzulande

• IT-Unternehmen mit vier Frauen in der Geschäftsführung

• Frauen, die IT-Firmen erfolgreich gegründet haben

• Frauen, die sich als CIOs in Anwenderunternehmen behaupten

• oder Frauen, die sich in männerdominierten IT-Verbänden und Gewerkschaften durchsetzen.

(Quelle: Computerwoche Online)

Immerhin 21 Damen in Top-Positionen hat die Computerwoche für diesen Beitrag zu verzeichnen. Mit dabei z.B. Angelika Gifford, Managerin des Jahres 2009, u.a. ausgezeichnet wegen ihres Vorbildcharakters im Bereich Beruf und Familie. Mehr gefreut hätte uns, wenn ein Mann die Auszeichnung als Vorbild für Beruf und Familie bekommen hätte – denn es wäre ein stärkeres Signal gewesen.

Auch dabei: Brigitte Stuckart, alleinige Vorstandsfrau der Softcon AG, mit einem Mitarbeiterinnen-Anteil von etwa 30% – viel für ein IT-Unternehmen.

Ebenfalls in der Aufzählung: Prof. Claudia Eckert, einzige Frau im Präsidium der Gesellschaft für Informatik, seit 2008 verantwortlich für den Lehrstuhl für Sicherheit in der Informatik an der TU München.

Schaut selbst mal rein: Alle vorgestellten Frauen sind durchaus interessant.

Kennen Sie sich aus mit Computer, Internet & Co.? Dann absolvieren Sie zwischen dem 16. und 27. August 2010 auf dieser Website den IT-Fitness-Test. Dabei werden Ihnen Fragen rund um die Themen Betriebssystem, Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, E-Mail und Internet gestellt. Die Teilnahme dauert nicht lang und bringt Ihre Heimatstadt dem Sieg einen Schritt näher. Der Stadt mit den besten Teilnehmern wird bei einer Veranstaltung im Rathaus offiziell die Auszeichnung „IT-fitteste Stadt Deutschlands“ verliehen.

Wer beim Wettkampf mitmacht, profitiert aber auch persönlich: Im Anschluss an den Test können Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten rund um das Thema IT besser einschätzen und individuell verbessern, indem Sie die kostenlosen Weiterbildungsangebote auf dieser Website und auf der IT-Fitness-Lernplattform nutzen.

Auf der Webseite von IT-Fitness gibt es zahlreiche Lernmaterialien und Kurse, mit denen frau ihr IT-Wissen aufpeppen kann. Schaut doch einfach mal nach. Oder empfehlt die Seite euren Bekannten weiter.

Der aktuelle Stand der Aktion (20.8.2010) sieht so aus:

Beim Projekt “Lorodux” ist bereits eine Frau aktiv und weitere OS-Ladies sind gern gesehen! Hier sind nicht nur Programmiererinnen gefragt, sondern auch helfende Hände, die die Software testen, oder einfach weiter verbreiten – insbesondere natürlich bei der Zielgruppe. Außerdem werden noch Das Projekt eignet sich auch, um Studienabschlussarbeiten, wie Bachelor oder Master darauf zu erstellen.

Ganz wichtig: Handys (bei denen das Display defekt sein darf, aber nichts anderes!) sind als Spende für das Projekt herzlich willkommen. Kontakt könnt ihr hier aufnehmen:  Sourceforge Lorodux

Zum 13. Mal findet vom 6.-17.9.2010 in Bremen die originale “Informatica Feminale” statt. Sie bietet deutschlandweit Studentinnen aller Hochschularten und an Weiterbildung interessierten Frauen kompakte Lehre zur Informatik. Das Sommerstudium in der Universität Bremen ist ein Ort des Experimentierens, um neue Konzepte für das Informatikstudium zu finden. … http://www.informatica-feminale.de

Ach ja, was vielleicht für einige von euch besonders wichtig ist:

Die Informatica Feminale bietet eine Kinderbetreuung!

Während des Sommerstudiums wird täglich eine Kinderbetreuung angeboten. Es können nur Kinder von Teilnehmerinnen und Dozentinnen betreut werden. Die Betreuung ist kostenlos. Die Kinder sollen im Alter von ca. 1 – ca. 12 Jahren sein (bei jüngeren bitte vorher anfragen).

Die Themen, die angeboten werden, reichen von “Programmieren lernen mit PHP” über “Software-Ergonomie” bis hin zu “Anwendung von Matlab in den Natur- und Ingenieurwissenschaften“.

Informationen über alle Themenangebote erhältst du hier. Die Teilnahmegebühr beträgt für Studentinnen/Schülerinnen/Nicht-Berufstätige Frauen nur 35 € für 2 Wochen, 50 € für 3 Wochen. Wer kleine Arbeiten wie Kopieren, Hilfe beim Aufbau/Abbau oder Empfang machen will, wird vom Teilnahmebeitrag befreit.

Also, worauf wartet ihr noch? Anmelden! Lernen! Spaß haben!

Darin werden gleich mehrere Hindernisse beschrieben und Vorschläge zur Überwindung derselben gemacht. Als Hauptgründe für den Entwicklerinnen-Mangel im Open Source Bereich hat das Frauenkomitee folgendes ausgemacht:

• Die Vereinnahmung der “Freie Software”-Bewegung als “Boys Club”
• Mangel weiblicher Rollenmodelle innerhalb der Community
• Das Vorurteil, es sei “nicht okay, Fehler zu machen”
• Die “non Coding” Arbeit (oft von Frauen gemacht) wird in der Freien Software Bewegung nicht genügend gewürdigt.
• Frauen in der Bewegung fühlen sich oft isoliert oder “anders”
• Finanzen/Geld sind oft ein Hindernis für Frauen, mehr als für Männer
• Sexistisches Verhalten online oder persönlich
• Mädchen werden nicht mit freier Software vertraut gemacht

Das Komitee macht folgende Vorschläge zur Behebung der Hindernisse:

• Frauen, die bereits mitarbeiten, mehr in den Vordergrund stellen
• Frauen in Projekten können andere Frauen aktiv involvieren
• Mentoring-Programme für alle Arbeitsfelder in der Community
• Schwerpunkt auf Zusammenarbeit statt Konkurrenz
• Beiträge von neuen Entwickler_innen mehr Beachtung schenken, ganz besonders auch bei “non Code” Beiträgen
• Mailinglisten nur für Frauen einrichten
• Bezahlte Praktika für Frauen
• Einen Diversity Kodex statuieren, exakt kommunizieren, wer willkommen ist und welche Verhaltensweisen akzeptiert sind. Sexistisches Verhalten als nicht erwünscht brandmarken.
• Spezielle Programme, um freie Software Frauen und Mädchen näher zu bringen

Das ist ja ein ziemlich umfangreiches To-Do, was die Frauen der FSF aufgelistet haben. Einige ganz konkrete Tips, wie die oben genannten Forderungen umzusetzen sind, haben sie ebenfalls bereits veröffentlicht.

Ein kleines Beispiel daraus: Konferenzen und Meetings. Dort finden sich als Vorschläge:

• Lade Frauen als Sprecherinnen zu deiner Veranstaltung ein
• Lade Frauen als Teilnehmerinnen zu deiner Veranstaltung ein
• Ermutige Sprecherinnen ihre Rede offensiv bekannt zu machen
• Teile allen an der Organisation deiner Veranstaltung beteiligten mit, dass du von einer verstärkten Einbeziehung von Frauen ausgehst.

Gute Hinweise für die Einbeziehung von Frauen hält auch das Geek Feminism Wiki bereit.

Auch interessant: Howto Encourage Women in Linux von Val Henson. Der Artikel ist von 2002 und hat noch nichts von seiner Relevanz verloren. Er beschreibt sehr gut die subtilen Prozesse, die Frauen von der Mitarbeit in typischerweise androzentrischen Gemeinschaften abhalten (können). Sehr empfehlenswert!

Dieser Artikel kann jetzt online bei EMMA gelesen werden. Darüber freuen wir uns natürlich und sagen: Danke.

Gerne könnt Ihr Eure Meinung zum Artikel auch hier in den Kommentaren kundtun. Wir sind gespannt …

Privacy im Internet

Präsentation “Privacy” (pdf, 740 KB)

Links zum Thema Privacy:

• Zeit.de Identitätsdiebstahl – eine Erfahrung
• PC Welt – Frauen stärker betroffen als Männer
• Identity theft impacts women more
• Das Ende der Heuchelei
• Entgrenzte Beziehungen – Problem oder Befreiung?
• Privatsphäre im Internet
• Datenschutz
• Facebook Privacy

Links zum Thema “Verschlüsselung”:

• Anleitung zur “Signier-Party” (deutsch)
• Anleitung zur “Keysigning-Party (englisch)
• Verschlüsselung bei Apple Mac (Anleitung)
• gpg Plugin für Apple Mail
• Firefox-Plugin für GMail
• http://macgpg.sourceforge.net/de/index.html
• SnowLeopard
• gpg4win (für Windows – auch Outlook 2003, 2007)
• Linux

Cyberstalking

Präsentation Cyberstalking (pdf, 2509 KB)

Links zum Thema Cyberstalking:

• Arbeitsgruppe Stalking der TU Darmstadt
• Polizeiberatung “Merkblatt Stalking”
• Die Illusionen über das Gegenüber und die virtuelle Welt
• Projekt Web-Patrol
• NAIN
• Forum Kriminal-Prävention
• Deutsches Forum Kriminalprävention
• Cybermobbing (für Kinder und Jugendliche)
• Creating passionate users – Kathy Sierra
• Die Kehrseite der Freiheit, über den Fall Kathy Sierra
• Kathy Sierra sagt Vortrag wegen Morddrohungen ab

Frauen, die bloggen, sind gefährlich.

Präsentation Bloggerinnen (pdf, 2509 KB)

Links zum Thema Bloggerinnen:

• Der Freitag: Unter Freundinnen
• Netzpiloten: Frauen an die Macht!
• Annalist: Relevanz, Bloggerinnen und was dann kam (sehr gute Linkliste)
• Blogmacherei: Wo sind die bloggenden Frauen?
• Missy Magazine: Ja, wo bloggen sie denn?
• Bloggers we want to see in bikinis
• Internetblogger: Bloggerinnen in der deutschen Blogosphäre
• Deutsche Bloggerinnencharts
• Doing Gender, kulturelles Kapital und Praktiken des Bloggens (Schönberger, pdf)

Netzpolitik

Präsentation Netzpolitik (pdf, 2004 KB)

Links zum Thema Netzpolitik und Social Justice:

• Center for Social Justice
• Institut Social Justice
• Netzpolitik und soziale Gerechtigkeit
• Internet für alle – Digital Divide
• Wikipedia zu Digital Divide
• One World – Women crossing the Digital Divide
• Herbert Kubiczek – Neue Exklusion durch Technik? (pdf)
• Standord University – Gendering the Digital Divide (pdf)
• The Second Digital Divide (pdf)
• Die Verlierer des Internet-Zeitalters
• IMAS Report – Die digitale Spaltung prägt die Gesellschaft (pdf)

Wir verbrachten drei mit zahlreichen Themen angefüllte Tage bei herrlichstem Wetter im wunderschönen DGB Tagungszentrum in Hattingen, das keine Wünsche offen ließ. Viele neue Kontakte wurden geknüpft und es war wunderbar, Menschen, mit denen man sich online bereits teils oft ausgetauscht hat, auch einmal persönlich kennenzulernen.

Falls wir es noch nicht ausführlich getan haben:
Zuerst unsere Danksagungen!

Wir bedanken uns …

1. bei allen Referent_innen: Danke, dass ihr einen Teil des Treffens aktiv mitgestaltet habt und dass ihr bereit wart, auch die “Kinderkrankheiten” eines ersten Treffens mit viel Nachsicht und Geduld durchzustehen. Alle Vorträge und Workshops waren sehr informativ, spannend und wertvoll. Wir haben alle sehr viele neue Denkanstöße mit nach Hause genommen.
2. natürlich bei allen Teilnehmer_innen, dass ihr die teils weite Reise auf euch genommen habt. Wir hoffen, es hat euch gefallen und ihr habt ein bisschen “Denkstoff” mitnehmen können.
3. ganz herzlich bei Guido Brombach, der uns bei der Organisation unterstützt hat und beim gesamten Team im Tagungszentrum. Der Service war ausgezeichnet, das Essen vielfältig und lecker, die Mitarbeiter_innen freundlich. Wir würden uns freuen, wenn wir im nächsten Jahr wieder kommen dürften.
4. beim FoeBuD, der uns bei der Abwicklung der Anmeldungen unterstützt hat.
5. bei der Bundeszentrale für politische Bildung und beim DGB für die Förderung unserer Initiative.

Dokumentation des 1. Frauen*ImNet Treffens

Die Dokumentation der Workshops und Vortrage bzw. das Aufarbeiten der Mitschnitte und Aufzeichnungen wird nun sicherlich ein paar Tage in Anspruch nehmen, aber wir versuchen, allen Interessierten das Material (so es freigegeben ist) schnellstmöglich online zur Verfügung zu stellen.

Fortsetzung 2011

Das nächste Treffen von Frauen*ImNet gibt es 2011, vermutlich im September. Den genauen Zeitraum werden wir so rasch wie möglich bekannt geben.